Професійне перенавчання має сенс тоді, коли після навчання людина розуміє, що робити далі: де шукати роботу, які навички потрібні роботодавцям, як адаптуватися до нової професії та як використовувати отримані знання для власного доходу.
Саме тому в межах проєкту «Від навчання до працевлаштування: системна модель перепрофілювання у швейній галузі в Рівненській та Волинській областях» важливу роль відіграє партнерство між громадським сектором, освітою та бізнесом.
До реалізації напрямку професійного перенавчання нашими партнерами стали Технічний фаховий коледж Луцького національного технічного університету, ТОВ «Т-Стиль» ТМ GOLDI, ПРАТ «Едельвіка» та ТОВ «ВЕРАЛЛІЯ УКРАЇНА».
Освіта, яка дає практичні навички
Одним із ключових партнерів проєкту є Технічний фаховий коледж Луцького національного технічного університету.
Історія закладу бере початок із 1978 року. За цей час коледж став важливою частиною професійної освіти Луцька та Волинської області. За роки роботи він підготував понад 16 тисяч випускників, а сьогодні тут навчається понад 1700 здобувачів освіти за дев’ятьма спеціальностями та десятьма робітничими професіями.
У межах проєкту саме коледж забезпечує практичну складову навчання за професіями «швачка» та «кравець» у Луцьку. Для учасниць це можливість отримати прикладні навички, які можна використовувати у роботі на підприємстві, в ательє, під час виконання індивідуальних замовлень або як основу для власної справи.
Бізнес допомагає побачити реальний ринок праці
Не менш важливою є взаємодія з роботодавцями. Адже професійне навчання має відповідати не лише навчальній програмі, а й тому, що відбувається на підприємствах та які фахівці їм потрібні.
ТОВ «Т-Стиль» ТМ GOLDI — підприємство легкої промисловості з Рівного, яке працює у текстильній галузі з 2008 року. Компанія має власне виробництво тканин та готового одягу, сучасне обладнання та команду близько 1500 працівників. Досвід такого підприємства допомагає краще розуміти особливості сучасного виробництва, вимоги до працівників та можливості професійного розвитку у легкій промисловості.
Ще один партнер проєкту — ПРАТ «Едельвіка», луцька компанія, яка працює з 1994 року. Підприємство має власне ткацьке, швейне та оздоблювальне виробництво, а також магазини, шоурум та інтернет-магазин. Компанія поєднує різні етапи виробництва — від виготовлення тканини до створення готових колекцій одягу. Такий досвід дозволяє учасницям краще побачити, як професійні навички можуть застосовуватися у реальному виробничому процесі.
Досвід роботи з дорослими та зміни кар’єрної траєкторії
Окремий напрям партнерської взаємодії — консультування щодо методик роботи з дорослими людьми, які змінюють професійний напрям.
У цьому напрямі проєкт співпрацює з ТОВ «ВЕРАЛЛІЯ УКРАЇНА» — міжнародною компанією та одним із провідних виробників скляної упаковки для напоїв і харчових продуктів. Компанія має значний міжнародний досвід та працює у 11 країнах. Її експертиза допомагає команді проєкту краще працювати з питаннями професійних змін, адаптації дорослих до нових умов та формування нової кар’єрної траєкторії.
Це особливо важливо для жінок, які після перерви хочуть повернутися до роботи, втратили попереднє місце роботи або вирішили повністю змінити професійний напрям.
Чому таке партнерство важливе
Коли над професійним перенавчанням працюють лише в межах навчального закладу, учасниця отримує знання та навички. Коли до цього процесу долучаються роботодавці та партнери з практичним досвідом, з’являється можливість краще поєднати навчання з реальними потребами ринку праці.
Саме на такому підході побудований проєкт «Від навчання до працевлаштування». Його мета — допомогти жінкам із Волинської та Рівненської областей отримати нову професію, знайти можливості для працевлаштування та зробити крок до економічної незалежності. Учасниці отримують не лише професійне навчання. Програма також передбачає кар’єрні консультації, психологічну підтримку, знайомство з підприємствами та роботодавцями.
Групи на навчання вже сформовано, але ще є можливість долучитись до навчання в Рівному у вечірній шанс. Тому встигніть подати заявку.
Проєкт створює можливість для жінок не просто отримати нові знання, а пройти шлях від рішення змінити професійне життя до конкретних наступних кроків — навчання, професійних навичок, пошуку роботи та власного доходу.
Матеріал підготовлено за підтримки Фонду RAZOM. Матеріал представляє позицію авторів і не обов’язково відображає позицію RAZOM.